：住宿餐饮业影响ABC 部分企业拟减少僱用时薪人员或改採月薪制

「基本工资审议委员会」将于8月2日周四召开。调查指出，若明年元旦起，基本工资时薪从103 元涨至115 元，49.3%的企业僱用时薪员工的费用增加，平均22.2%的时薪制员工受到影响，企业增加的时薪费用平均占总体人事费用的5.84%。企业因应方式，35%的企业会减少僱用部分工时员工，23.3%考虑将计薪方式从「时薪」改成「月薪」，22.6%不採行因应措施。

资讯科技集团行销处协理陈力孑说，住宿餐饮业的僱用型态以工读生或兼职居多，受「时薪」调涨的影响深度和广度皆为各行业之冠。

若时薪涨至115元，9成住宿餐饮业受影响为提供政策参考

资讯科技集团首度与台湾大学发展研究所副教授辛炳隆合办调查「基本工资调涨对企业影响」，调查期间2012/7/11~7/20，调查对象为 企业会员及用人主管，有效样本896 份，在95%的信心水準之下，误差为正负3.27%。调查分三大部分：

一、今年以来，基本工资调涨的影响？
二、明年元旦起，若基本工资「时薪」涨至115 元的影响？
三、明年元旦起，若基本工资「月薪」涨至19,350 元的影响？

针对第二部分，若时薪涨至115 元，5 成的企业会受到影响，各产业又以住宿餐饮业稿达90.2%受影响的比例ABC（见表1）。

若时薪涨至115元 2成2时薪制员工受影响 新增费用占总人事费用5.84%

时薪制员工费用会增加的企业当中，平均22.2%的时薪制员工会受到影响（见表2），换言之，目前平均每5位时薪制员工，有超过1位其时薪介于103 元~114 元之间，企业增加的费用平均占总人事费用的5.84%（见表3）。

若时薪涨至115元，企业拟减少僱用时薪制员工 改以月薪制

观望不动时薪调涨，2 成2 时薪制员工受到影响，ABC理想的情况下，企业顺应法令皆以调薪因应，让时薪族受惠，不过，薪资费用是企业的重要成本，企业因应时薪调涨预计採行的前10 大措施为（见表4）：

若月薪涨至19,350 元 5 成7 企业人事费平均增加4.36%

时薪从103 元涨至115 元，涨幅11.7%，按「时薪大涨，月薪微涨」的审议原则，当月薪从18,780 元涨至19,350 元，涨幅约3%，5 成7 的企业人事费用将因此增加，4成3 的企业不受影响。依产业别稿低：民生工业81.8%、住宿餐饮业78.4%、金属製造工业71.9%、运输仓储及通信业65.4%、化学工业64%。企业预估，平均增加4.36%的人事费用（见表5），造成人事费用增加的主要原因是：本国劳工的劳健保、退休金提拨、以及本国全时员工薪资上涨等（见表6）。